临近暑假，徐州教育动作不断——一批学校新建、扩建；教师招聘顺利完成，教师队伍持续壮大；中小学招生有条不紊地开展，让优质均衡的教育资源惠及每个孩子。

“让每个孩子都‘有书读、读好书’，是广大群众对教育的殷切期望。”徐州市教育局局长石启红表示，徐州市教育系统正以“建学校、招老师、提质量”为抓手，在持续均衡教育资源的基础上，建设高质量教育体系，加快迈向现代化教育强市。

优化教育资源配置促进教育优质均衡

(相关资料图)

6月12日，徐州市新城区高级中学项目顺利开工。作为徐州市统一规划的城建重点工程和重大民生工程之一，该校规划60个班，可容纳近3000名学生，进一步满足新城片区群众对优质教育的需求，助力徐州市优化教育资源配置、建设教育强市。

近年来，徐州市教育部门积极优化学校布局，持续加快资源供给，将中小学校建设纳入城建重点工程和为民办实事工程,通过“新、改、扩、腾、迁、整”，调整优化义务教育阶段学校布局，重点解决高中办学资源短缺问题。今年以来，全市新（改扩）建、投用中小学（幼儿园）72所，职业学校新增建筑面积32万平方米。

促进教育公平和教育优质均衡发展，徐州正大力实施义务教育薄弱环节和能力提升工程，推动义务教育向“学有优教”迈进；持续开展中小学布局调整，统筹抓好控辍保学、扶困助学，消除“大班额”“大校额”，推进标准化和信息化建设，推广集团化办学模式，积极开展城乡结对共建，加快从优质均衡迈向现代化教育强市。

徐州市教育局基教处处长吴庆军介绍，全市教育系统正通过加大优质教育资源供给，推动学前教育普惠规范发展，有效破解“入园难”“入园贵”；义务教育从“基本均衡”走向“优质均衡”；高中阶段教育特色多样发展，县域高中整体提升；职教资源扩容提质，得到持续优化；城镇学位供给不断扩大，城乡义务教育一体化发展成效显著。

打造专业教师队伍师德师能齐抓共进

连日来，徐州全市公开招聘4000余名编制教师，为教师队伍注入源头活水。近年来，徐州市教育局坚持把教师队伍建设作为教育高质量发展的基础工作，开展国家及省市级教师培训，轮训教师6万多人次。

徐州将提高教师思想政治素质和师德师风水平放在教师培养首要位置。推行师德师风专项档案，优化师德师风评价体系，规范教师言行举止。加强教师褒奖激励，持续开展“彭城恩师”评选，发挥“好老师”示范作用。制定出台尊师重教政策，保障教师待遇，加强教师表彰，维护教师依法执教、依法履职的职业权力。

“徐州持续优化教师结构，加强基础教育高层次人才引进，大力开展校园招聘，吸引全国优秀人才来徐任教。”徐州市教师发展学院院长王芳介绍，服务于今年招聘的大批年轻教师，徐州将持续完善教师培训体系，落实好新教师岗前培训和跟岗学习制度，精准围绕新课标新课改等方面，持续开展教师全员培训。同时，提高正高级教师、特级教师后备、“三师工程”等培育质量，充分发挥名优教师带动引领作用。

在学校干部培养层面，徐州市启动中小学校党组织领导的校长负责制改革，创新实施中学党组织书记、校长后备人选培养“一百工程”、优秀年轻干部培养“双百计划”，打破干部流通壁垒，实现教育系统干部全市交流。今年，徐州市教育系统有101人通过选拔考试入选“一百工程”，78名“双百”计划培养对象经资格审查进入“一百工程”培养。

聚焦补短板强弱项提升教育教学质量

6月19日，徐州市家校社共育工作推进会在徐州市新元小学举行，现场为参与“彭城好爸妈”成长工程学习并考核合格的家长代表们颁发课程结业证书，为家庭教育讲师团、讲师代表、2023年家庭教育指导先进学校颁发证书和奖牌。一项项认可与激励，推动徐州家校社共育再上新台阶。

近年来，徐州市坚持问题导向，围绕制约教育质量提升的关键因素，实施“彭城好课堂”“彭城好老师”“彭城好爸妈”三好工程，从提高课堂教学效果、提升教师教学水平、引导家长同频共振上下功夫。开展“树立‘六精’理念、帮扶美好前程”、县域质量振兴、“新教育”推广、“抓质量千校行”等行动，全面推动“五育并举”。

抓住课堂教学中心环节，徐州市教育局巩固提升“双减”和规范民办义务教育治理成效，进一步构建完善“五育并举”体系。聚焦课堂提效，建立学科“好课堂”评价标准，开展指向核心素养的教学方式改革。

围绕教研提能，徐州市教育科学研究院组建各学科命题核心团队，抓好命题研究与作业设计。制定学科年度发展计划，整合学校优势学科资源，组建大市学科中心组，联合开展教学改革、资源建设。

紧盯课后服务，徐州市遴选一批“双减”典型案例，打造一批课后服务示范校、特色校，并于今年评定首批125家中小学校课后服务校外教育基地，推动课后服务提质升级。

“我们将坚持优质均衡，开创高质量发展新局面，推进建设现代化教育强市和淮海经济区教育中心，办好让人民满意的教育。”石启红表示。

新华日报•交汇点记者 张耀文

编辑: 陈彤